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【庐江培训之旅】企迈云商的每一次成功都值得探寻

2个月前 (2019-07-23 04:23)

单丝不成线,独木难成林。为进一步增强团队协作、共担共享、携手共赢的团队意识,提高干部员工对企迈云商企业文化理念的认知。2019年7月20日-21日,在这缤纷绚丽,灿烂热烈的夏日,企迈云商30余名中高层管理人员,前往庐江培训基地开展了为期两天的封闭拓展培训。

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希望通过本次拓展训练,能够激发大家团队协作精神和竞争意识,增强团队之间的凝聚力和对公司的归属感,活跃公司文化,展现员工风采,促进员工间的交流。


精彩瞬间:

团队热身-破冰分组(打破隔阂)

上午抵达基地后,在教官的指挥下,先是通过一场热身活动——破冰分组,打破距离感,迅速提升团队激情。


各队队员们在规定时间内推选了队长,确定了团队名字、口号以及团队定位,同时精神抖擞,斗志昂扬,高标准高效率完成了团队风貌展示。


急速 60S(建立信任)

分秒必争下的是潜力的爆发,60秒的急速记忆力,让大家体会上下统一,步调一致,高效执行力带来的惊人效果。打破思维的突破,在规则中寻求创新。


通过此类活动培养团队决策与统筹意识,增强团队处理突发事情能力。同时增强相互之间共同创造的成功的集体观和荣誉感。


沙场点兵(把握机遇)

活动中大家分成好四组,每一组选出司令、指挥官、士兵,司令不能说话只能下达手势指令,指挥官背对战场和士兵,并把指令传达给士兵,大家相互配合,考验大家的团队协作能力,增强团队的领导力。


通过这个活动使大家培养随时把握机遇的果敢性和自信心,机遇可遇不可求,只有把握住,才能取得胜利。


内训:职场自我管理(自我管理能力)

第一天下午,进行了内训课程第一节——职场自我管理。

课程通过理论讲解、心理游戏、分组讨论、案例示范、模拟演练等形式,围绕自驱力-自我管理、个人状态管理、时间与精力管理三个方面,树立正确的职场自我管理原则、目标、方法。

通过课程可以让参训者在实践中能充分运用所学与伙伴一起改善彼此认知、沟通方式,学会彼此激励赋能,创造个人赢、团队赢、公司赢的良好氛围,增强凝聚力。


内训:领导力的提升(领导力)

第二天,进行了内训课程的第二节——领导力的提升。

有力的领导往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之一,也是企迈发展必不可少的重点之一。课程同样通过理论讲解、心理游戏、分组讨论、案例示范、模拟演练等形式,从多方面、多角度介绍了如何提升领导力。

课程的结束我们向优秀者颁发了荣誉证书,激励大家能够继续努力前行。通过课程的培训,真正实现管理者从心理上向领导者的过渡,提升激情、信任、欣赏、共赢的领导魅力,提升领导者权利之外的个人影响力,激发并大龄团队,实现企业目标。


分享会:凝聚你我(逐梦未来)

培训接近尾声,大家现场进行了感悟分享,参加培训的人员纷纷表示,这次拓展培训意义巨大,不仅增强了团队凝聚力,对自我的提升也有很大的积极作用,一定把培训中学到的知识和管理规划运营到工作和生活中去,为企迈云商的进一步发展贡献自己的智慧和力量。


短暂的拓展训练结束了,但是企迈的脚步依旧在前行。大家在这次拓展训练的实践中也是收获满满,未来我们将继续携手前行,不断激发潜能提升自我,用凝聚力熔炼出钢铁一般的团队。

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相信企迈云商的小伙伴都会带着这一信念,齐力同心,砥砺前行,成就更好的自己,铸就公司更美好的未来!